池州人社局 2020年池州市廣播電視臺播音主持人公開招聘公告

來源 : 池州市人力資源和社會保障局

發布時間 : 2020-04-24

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2020年池州市廣播電視臺使用編制面向社會公開招聘播音主持人有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘播音主持人計劃數2名,納入事業編制管理。具體招聘崗位如下:

招聘信息公告于4月24日起在池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)、池州廣播電視網(www.cznbtv.com)等媒體發布。

二、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法、品行端正;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)相貌端莊,有較好的文字功底和較強的語言表達能力、現場應變能力;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為1994年5月7日(含)后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html),報名時間為2020年5月7日08:00至5月13日16:00,逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由市廣播電視臺負責。報考人員提交的信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規規定給予處理。

每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至5月14日10:00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于5月15日16:00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納出鏡測試費用,進行報名確認,逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按80元/人標準收取出鏡測試費用。報考人員請提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。

(二)資格復審

為確保新進人員素質,報考人數與崗位招聘計劃數開考比例不低于3:1,達不到的取消該崗位招聘計劃數。

報名資格審查合格并已繳納出鏡測試費用的人員參加資格復審,資格復審合格的,發放《測試通知書》;不在規定時間進行資格復審的,按自動放棄處理。

資格復審時間在池州市人力資源和社會保障局網站另行公告。

資格復審須提供本人身份證、學歷學位證書、普通話等級證書原件及復印件,近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。機關、事業單位在編在職人員需按人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門同意的報考證明。

(三)測試

測試時間和地點:測試考點設在池州市城區,具體時間、地點見《測試通知書》。考生憑本人身份證和《測試通知書》參加測試。

1、出鏡測試

測試內容為應試者的形象氣質、語音面貌、語言組織和表達能力、現場應變能力及綜合素質,滿分100分。

測試方式為播讀指定的消息、自備新聞題材模擬現場出鏡報道和評論、根據提供的視頻素材模擬現場出鏡報道和評論等三部分。

2、綜合知識測試

測試內容為政治、哲學、文史、法律、經濟等知識和新聞評論寫作,滿分100分。

(四) 成績合成

應聘人員最終成績=出鏡測試成績×60%+綜合知識測試成績×40%(合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入)。

應聘人員測試最終成績合成確定后在池州市人力資源社會保障局網站上公布。

(五)體檢考察

為確保新進人員素質,出鏡測試成績達到70分的考生方可進入體檢考察環節;參加綜合知識測試人數與崗位招聘計劃數比例低于2:1的,綜合知識測試成績達到60分的考生方可進入體檢考察環節。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同,以出鏡測試成績高者優先。按以上辦法,如仍有同分則一并進入體檢考察,由招聘單位全面衡量,擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

體檢由池州市廣播電視臺按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定組織實施。體檢費用考生自理。

考察工作由池州市廣播電視臺組織實施。考察內容主要根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位參加測試的人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示,公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額,按照規定程序和時限,在同崗位參加測試的人員中,按測試成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關規定執行。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

有關招聘政策及測試、體檢考察、報批聘用等后續信息,請及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由池州市廣播電視臺負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

政策咨詢電話:0566-2307933(市廣播電視臺)

監督舉報電話:0566-2088412(市紀委駐市委宣傳部紀檢組)

上述政策咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

 

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